Maternity leave sa work after giving birth sa inyong baby

May. 22, 2018 (Tue), 2,126 views

For your documents translation, contact us here in MALAGO.

After ninyong manganak sa inyong baby at inaayos nyo ang mga documents na dapat submit, be sure din na nagawa nyo ng tama ang inyong maternity leave sa inyong trabaho kung kayo ay working mom.

By law, lahat ng mga nanay na nanganak, maging anoman ang status nyo sa trabaho, regular employee, arubaito, part time, haken, etc., you are eligible na mag-apply ng SANKYUU (Maternity Leave) sa inyong work. After giving birth, legal kayong mag-rest ng 8 WEEKS sa inyong work. Subalit meron mga company na hindi sumusunod or walang policy tungkol dito, kaya better na mag-confirm kayo sa inyong company kung ano ang policy nila tungkol dito.

Kung nakapag apply na kayo nito bago pa kayo mag-yasumi sa company at manganak, better to confirm kung ang salary na makukuha ninyo ay isahang bayad lamang o nahahati sa bago manganak at after manganak.

During your maternity leave, ang makukuha nyong salary ay almost 2/3 ng inyong salary before kayo manganak. So confirm this sa inyong company kung saan kayo nagtatrabaho. For a simple computation, kung sumasahod kayo ng 30 lapad sa isang buwan, for 8 WEEKS (2.5 MONTHS) na maternity leave after nyong manganak, ang inyong matatanggap na payment ay nasa almost 50 LAPAD. Remember also na during your maternity leave, wala kayong babayaran social insurance dahil sa exempted kayo during this period.

BC, MC, Cenomar, Red Ribbon, etc. application in PSA/DFA, click here.

Have problem creating your SPA, Authorization Letter, Affidavit, etc. click here.

Need application form for visa application & other legal documents, click here.