Working agreement, first to secure bago ang Working Visa

Jan. 07, 2019 (Mon), 3,469 views

For your documents translation, contact us here in MALAGO.

Kung gusto nyong mag work dito sa Japan, ang una nyong dapat asikasuhin ay hindi WORKING VISA kung hindi ay ang WORKING AGREEMENT na mamagitan sa inyo ng company at kayo bilang trabahador.

So bago kayo magtanong kung ano ang requirements sa working visa application, dapat na magkaroon muna kayo ng documents na ito, na makukuha nyo lamang mula sa inyong magiging employer.

If your lucky to find an employer or company at willing silang employ kayo bilang DIRECT HIRE, then dapat na magkaroon kayong WORKING AGREEMENT na pipirmahan ninyo both. Itong agreement na ito ang magiging pinaka-important na documents na hawak ninyo dahil dito nyo malalaman kung anong magiging nature ng work ninyo, at condition ng inyong salary, bonus, leave, social insurances at iba iba pa.

Kung nagkapirmahan na kayo at meron na kayong copy ng document na ito, the next step you should do is to validate this document. Sa ngayon, ang POLO Office sa Philippine Embassy dito sa Japan ang gumagawa nito. Sisiyasatin nila ang document na ito kung hindi kayo lugi o agrabyado sa contract na inyong pinirmahan.

Kung kayo ay wala sa Japan, ang employer nyo dapat ang magdala ng documents na ito sa POLO Office upang mapa-validate. Kapag hindi validated ang documents na ito, hindi daw tatanggapin sa POEA sa Pinas at magkakaroon kayo ng problem later.

So make sure that you make your WORKING AGREEMENT validated. Kung pumasa sa POLO ang contract ninyo, now is the time to apply for COE (Certificate Of Eligibility) na syang gagamitin nyo naman sa Working Visa Application ninyo, and that will be STEP 2.

BC, MC, Cenomar, Red Ribbon, etc. application in PSA/DFA, click here.

Have problem creating your SPA, Authorization Letter, Affidavit, etc. click here.

Need application form for visa application & other legal documents, click here.