malago logo    Home    About Us    Forum    Portal    MyProfileLog InSign Up

Freemium Info


Recent News
Immigration
Overstayer
Crimes & Violence
Illegal Activity
Phil/Government
Work/Company
Marriage
Others
Technology
Pinoy Community
Pinoy Crime
Accidents & Incidents
Nikkeijin (JaPinoy)




Policewoman, nagbulsa ng 154 lapad para meron pang-hosto (04/29)
2 taxi, naholdap bandang hatinggabi ng magkasunod sa Saitama (04/28)
Lalaki at babae, natagpuang patay sa loob ng kanilang apartment (04/28)
340 lapad cash nabawi mula sa lalaking nangholdap (04/27)
Working time limit ng student visa holder, maaring tanggalin o baguhin (04/27)


Paano mako-control ng Japan government ang mga papasok na DH sa bansa nila?

Dec. 11, 2015 (Fri)


Sa mga nagtatanong rin po at meron mga plan na pumasok dito sa Japan bilang DH, this is the simple diagram how the Japanese government will implement and control those DH workers na papasok sa bansa nila starting next year. Sana ay lubusan ninyong maintindihan ito kasi naka translate na in Tagalog.

First, their will be a governing bodies na itatakda ang Japanese government na syang magiging main responsible sa pagpapa-implement ng system na ito. They are the one who will audit, check and approve sa mga company na nais kumuha ng mga DH workers. Without their approval and certification, hindi pwedeng kumuha ng DH workers ang isang company outside Japan. So meaning, a certain individual cannot hire a DH worker directly. Lahat ng mga papasok na DH ay dadaan sa mga accredited company only.

Second, kapag nabigyan na ng license or certification ang isang company, pwede na silang mag-hire ng mga DH workers outside Japan like in the Philippines. Ang condition sa pag-employ sa mga ito ay direct employment at ang salary ay same sa mga Japanese workers or more than pa.

Third, ang condition now ng Japan government sa mga papasok na DH workers here should be more than 18 years old, with more than 1 year experience on DH works and at least can understand and speak basic Japanese language.

Fourth, lahat ng mga claim, reklamo at gustong malaman ng isang DH worker ay dapat nyang idaan sa company kung saan sya na hire. Ang company mismo ang magiging responsible dito dahil tumatayo silang employer.

Fifth, ang company kung saan naka hire ang isang DH worker ang syang mamamahala where they will be dispatch or kung saan ang magiging work place nila base sa mga job order request ng mga Japanese client nito.

Sixth, bilang isa sa mga condition ng pagbibigay ng license and certification ng governing bodies sa isang company, they will submit a periodic report tungkol sa condition ng mga DH workers na under sa company nila. Failure to do this, maaaring matanggal sila bilang accredited company.